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Titre
Text copied to clipboard!Directeur Général Adjoint
Description
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Nous recherchons un Directeur Général Adjoint pour soutenir la direction générale dans la gestion quotidienne et stratégique de l’entreprise. Le Directeur Général Adjoint joue un rôle clé dans la coordination des opérations, la supervision des équipes et la mise en œuvre des politiques de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d’assurer la continuité des activités et d’atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. Le titulaire du poste devra analyser les performances de l’entreprise, proposer des axes d’amélioration, et piloter des projets transversaux. Il sera également amené à représenter la direction lors de réunions internes et externes, à négocier avec des partenaires stratégiques et à gérer des situations de crise. Le Directeur Général Adjoint doit posséder d’excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion du changement. Il devra également être capable de motiver les équipes, de favoriser l’innovation et d’assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. Ce poste requiert une grande capacité d’adaptation, une vision stratégique et une forte orientation résultats. Le Directeur Général Adjoint sera impliqué dans l’élaboration du budget, le suivi des indicateurs de performance et la gestion des ressources humaines. Il devra également anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie de l’entreprise en conséquence. Enfin, il jouera un rôle essentiel dans la gestion des relations avec les actionnaires, les clients et les partenaires institutionnels. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide expérience en management.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de l’entreprise
- Superviser et coordonner les équipes opérationnelles
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise
- Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration
- Piloter des projets transversaux et stratégiques
- Représenter la direction lors de réunions internes et externes
- Négocier avec des partenaires et fournisseurs clés
- Gérer des situations de crise et prendre des décisions rapides
- Assurer le respect des normes et réglementations
- Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs de performance
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, administration ou domaine connexe
- Expérience significative à un poste de direction
- Excellentes compétences en management et leadership
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples
- Aptitude à la prise de décision stratégique
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Capacité à motiver et fédérer les équipes
- Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré une crise majeure ?
- Comment motivez-vous vos équipes face à des objectifs ambitieux ?
- Quelle est votre expérience en gestion de projets transversaux ?
- Comment assurez-vous la communication entre la direction et les équipes ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour analyser la performance d’une entreprise ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe de direction ?
- Avez-vous déjà participé à l’élaboration d’une stratégie d’entreprise ?
- Comment anticipez-vous les évolutions du marché ?
- Quelles sont vos attentes vis-à-vis du poste de Directeur Général Adjoint ?
- Comment assurez-vous le respect des réglementations dans votre gestion ?
